新春伊始，广西钢铁集团(柳钢防城港基地)工会发布了九件2026年惠民实事清单，以“小切口”推动“大变化”，用“实举措”换来职工“真幸福”。
为解决出行难题，广西钢铁集团将引入共享汽车并投入试运营，同时在职工公寓楼地下停车场进行新能源小汽车充电桩迁移并增加充电桩数量，优化东门道闸布置，解决东门早高峰拥堵问题，让职工的出行更通畅高效。
同时，集团工会将开展“红娘攻关”精准婚恋帮扶行动，强化与地方企事业单位、社区、高校等外部优质资源的联动，有效扩大青年职工的社交朋友圈。此外，集团正在陆续配套相应的教育和医疗资源，组织家属开放日活动，全方位提升职工家庭教育能力。
广西钢铁集团充分考虑职工饮食文化差异，持续丰富餐食品类、优化就餐环境、完善配套设施，定期梳理职工建议，严把食材质量关、价格关，为职工提供满意的用餐质量和环境。同时，将推出职工生日特色服务等，让职工到食堂吃饭就像“回家”一样。
在广西钢铁集团，职工们的业余生活越来越丰富。新的一年，集团工会将持续开展匹克球比赛、钓鱼比赛、电竞、新春游园活动等，不断创新文化活动形式，丰富职工的精神文化生活。集团工会还聚焦职工实际需求，推出技能培训、诉求反馈、健康保障等多样化服务。
从生活配套升级到健康保障强化，从文化活动丰富到技能提升支持，广西钢铁集团工会以实际行动践行“以职工为中心”的发展理念，将“民生清单”转化为“幸福账单”，用心用情用力解决职工的急难愁盼问题，让职工的获得感、幸福感、安全感持续攀升。(杨洋、岑靖如、苏其权)